今年我國高校畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)新高，脫貧人口務工規(guī)模需保持在3000萬人以上，就業(yè)總量壓力不減，結構性矛盾突出。如何織牢重點群體就業(yè)保障網？人力資源社會保障部有關司局負責人介紹了相關政策舉措及進展情況。

高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)是重中之重。今年人力資源社會保障部等部門提前部署，接續(xù)實施全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動、國聘行動、百日千萬招聘專項行動等活動，發(fā)布崗位超千萬個。針對未就業(yè)畢業(yè)生，提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會；聚焦困難畢業(yè)生開展結對幫扶，針對性提供3至5個崗位信息。努力穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模，會同有關方面推動“三支一扶”“西部計劃”“特崗計劃”招募高校畢業(yè)生等青年，開發(fā)科研助理崗位，實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，組織求職能力實訓營，提升青年就業(yè)能力。

聚焦農村勞動力，今年1月起，在各地持續(xù)開展春風行動、春暖農民工等活動，截至3月中旬，累計舉辦5.6萬場招聘活動。接下來將深化東西部勞務協(xié)作，組建更多區(qū)域勞務協(xié)作聯(lián)盟，擴圍都市勞務協(xié)作圈，強化人崗匹配，擦亮勞務品牌“金名片”。同時，深入實施防止返貧就業(yè)攻堅行動，全力穩(wěn)住脫貧人口務工規(guī)模和收入水平。

開展失業(yè)人員集中幫扶行動，提供就業(yè)政策、培訓項目、市場崗位等支持。此外，將會同有關部門做好就業(yè)援助，落實稅收優(yōu)惠減免、社會保險補貼、職業(yè)培訓補貼等“兩優(yōu)惠三補貼”政策，做好跟蹤服務管理。

強化惠企政策支持。開展全國民營企業(yè)服務月活動，繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，將符合條件的社會組織納入一次性擴崗補助政策支持范圍，一季度，階段性降低失業(yè)保險費率為企業(yè)減少成本456億元，向58.8萬戶次企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗擴崗資金35.2億元。延續(xù)國有企業(yè)一次性增人增資政策實施期限。設立穩(wěn)崗擴崗專項貸款，加大金融助企穩(wěn)崗擴崗力度，將小微企業(yè)最高授信額度提高到5000萬元。截至今年一季度末，已累計發(fā)放貸款超8000億元。

支持技能提升。今年起實施“技能照亮前程”培訓行動，聚焦農民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體，開展職業(yè)技能培訓，在先進制造、現代服務、新職業(yè)等領域幫助勞動者更好就業(yè)。

人力資源社會保障部有關司局負責人表示，將更加突出就業(yè)優(yōu)先導向，做好應對不確定性的準備，全面落實存量政策，適時推出增量政策，加快完善就業(yè)公共服務體系，全力以赴完成穩(wěn)就業(yè)目標任務。